Svět pracovních úvazků je dnes jako cestování – které je plné možností, moc vás toho láká, ale občas trochu váháte. Plný úvazek můžeme přirovnat k pravidelnému letu, částečný úvazek ke krátké exkurzi a být na volné noze k dobrodružnému výletu :-).
V tomto článku se podíváme na všechny druhy pracovních úvazků, jejich výhody a nevýhody. Třeba zjistíte, který typ úvazku vám sedne na míru, bez ohledu na to, jestli jste začínající nadšenec nebo ostřílený profesionál s letitou praxí.
Připravte se, jdeme cestovat!
Plný pracovní úvazek, známý také jako hlavní pracovní poměr, je jednou z nejběžnějších forem zaměstnání. Na základě pracovní smlouvy uzavřené s firmou získáváte právní jistotu ohledně svých povinností i možností. Tento úvazek obvykle znamená práci na 40 hodin týdně, kterou lze sjednat na dobu určitou nebo neurčitou.
V souladu se zákoníkem práce máte právo na minimálně čtyři týdny dovolené za rok, což odpovídá 160 hodinám. Výjimky se týkají například státních zaměstnanců, pedagogů či pracovníků v náročných podmínkách (jako je práce pod zemí). Nárok na dovolenou vzniká po odpracování 60 dnů u stejného zaměstnavatele. Plný rozsah dovolené získáte, pokud ve firmě pracujete celý rok. V případě kratšího pracovního poměru je dovolená úměrně zkrácena.
Zdravotní a sociální pojištění hradí zaměstnavatel, který tím zajišťuje nejen vaše základní zabezpečení, ale také provádí roční vyúčtování daní, pokud nemáte žádné další příjmy. Pokud však pracujete na jiné smlouvy nebo podnikáte, zpracování daňového přiznání je na vás. Z hrubého příjmu se standardně odvádí zálohová daň ve výši 15%.
Tento typ úvazku je ideální pro ty, kteří hledají stabilitu a jistotu. Pracovní smlouva zajišťuje pravidelnou mzdu, placenou dovolenou i další benefity. Na druhou stranu může být tento úvazek nevhodný pro ty, kteří chtějí větší svobodu, například v organizaci pracovní doby nebo výběru zakázek.
Pokud pracujete méně než 40 hodin týdně, jedná se o zkrácený úvazek. Pravidla zaměstnání zůstávají stejná, jen mzda a délka dovolené se upravují podle odpracovaného času. Tento úvazek může být domluven již při nástupu nebo sjednán dodatečně, například kvůli péči o děti.
DPP (dohoda o provedení práce) představuje způsob zaměstnání, který umožňuje odpracovat maximálně 300 hodin během jednoho kalendářního roku u konkrétního zaměstnavatele. Tento model je často využíván pro sezónní zaměstnání nebo krátkodobé pracovní příležitosti.
Pokud váš výdělek nepřesáhne hranici 11 500 korun měsíčně, a nemáte jiné zdroje příjmů, musíte si zdravotní pojištění zaplatit sami. Sociální pojištění v této situaci není povinné. Pokud však vyděláte více než 11 500 korun, zaměstnavatel za vás automaticky odvádí zdravotní i sociální pojištění.
Od ledna 2025 mají pracovníci na DPP právo na dovolenou, pokud dohoda trvá alespoň 4 týdny a dohodář odpracuje minimálně 80 hodin u jednoho zaměstnavatele. Počet hodin dovolené je úměrný počtu odpracovaných hodin.
Tento typ dohody je vhodný pro ty, kteří hledají flexibilní přivýdělek s menším časovým závazkem, například studenty, seniory, rodiče malých dětí, apod. Výhodou je, že stát hradí zdravotní a sociální pojištění, pokud jste student, na rodičovské dovolené nebo důchodce. Je však důležité mít na paměti, že DPP není vhodná pro ty, kteří pobírají dávky v nezaměstnanosti, protože jejich uzavřením o podporu přijdete.
Od DPP se liší v tom, že pracovní doba nesmí průměrně přesáhnout polovinu týdenní pracovní doby, což je zpravidla 20 hodin týdně.
Pokud vaše mzda nepřekročí rozhodnou částku, která v roce 2025 činí 4 500 korun, nemusíte odvádět sociální ani zdravotní pojištění. To platí, pokud za vás pojištění hradí stát (například jste na rodičovské dovolené, studujete nebo jste v důchodu). Pokud váš výdělek přesáhne tuto hranici, zaměstnavatel je povinen odvést sociální i zdravotní pojištění.
Pro rok 2025 je nejnižší zákonná hodinová mzda stanovena stejně jako u HPP, tedy na částku 120 Kč.
Tato forma dohody se vyplatí těm, kteří potřebují stabilnější přivýdělek s pravidelným časovým režimem, například při práci 20 hodin týdně. Při dlouhodobější spolupráci můžete u stejného zaměstnavatele odpracovat přibližně 1000 hodin ročně, což je více než maximální limit u DPP.
Je možné kombinovat oba typy dohod, případně je doplnit o hlavní pracovní poměr (HPP). Při kombinaci různých forem zaměstnání je však nezbytné hlídat správné podání daňového přiznání.
Růžové prohlášení je formulář, který umožňuje uplatnit daňové slevy, například na dítě, studenta nebo ZTP. Tento dokument může být podepsán pouze u jednoho zaměstnavatele v daném měsíci. Pokud máte více dohod, je výhodné podepsat prohlášení tam, kde máte nejvyšší příjem, protože vám snižuje daňovou zátěž a neplatíte 15% srážkovou daň.
OSVČ, tedy osoby samostatně výdělečně činné, si organizují svou práci sami. Podnikání se dělí na hlavní činnost, která tvoří primární zdroj příjmů, a vedlejší činnost, která je možná při současném zaměstnání, studiu nebo v důchodu.
Každý OSVČ musí hradit zdravotní a sociální pojištění. Zde jsou minimální měsíční zálohy pro rok 2025:
• Sociální pojištění: Hlavní činnost 4 200 Kč, vedlejší činnost 1 600 Kč.
• Zdravotní pojištění: Hlavní činnost 3 300 Kč, vedlejší činnost není povinná.
Alternativní možností je paušální daň, která zahrnuje jednorázovou platbu pokrývající daň z příjmů, zdravotní i sociální pojištění. Výše této částky závisí na příjmech a druhu podnikání.
Samostatné podnikání je ideální pro ty, kteří chtějí mít volnost v organizaci svého pracovního času, způsobu práce a výši příjmů. Je však nutné počítat s administrativní zátěží, hledáním klientů a odpovědností za veškeré závazky. Pokud preferujete stabilitu a minimální starosti, OSVČ by pro vás nemusela být vhodná.
Takže, když to hezky shrneme. Hlavní pracovní poměr (HPP) je jako all-inclusive dovolená – máte o všechno postaráno, ale musíte se držet itineráře. DPP a DPČ jsou spíš jako krátké výlety, kde si přizpůsobíte cestu podle momentální potřeby, ale máte omezený časový rozpočet. No a OSVČ? To je dobrodružství na vlastní pěst – žádná cestovka, sami si plánujete trasu, hledáte zajímavá místa, ale musíte se spoléhat na své schopnosti a občas zvládnout náročné situace.
Ať už vyrážíte kamkoliv, hlavně si tu cestu užijte!
Zdieľajte so svojimi priateľmi Zdieľajte so svojimi priateľmi
„Ideální práce ve Vašem městě“
